一人ひとりが能力を発揮できる人材となれるように、
社内外の研修体制で成長をサポートしています。
入社式
導入研修
当社の現状と課題の把握、当社社員としての意識付け、基本的な仕事の進め方の習得にポイントを絞り研修を実施
配属
OJT:ブラザーシスター制度
半年後研修
当社の現状把握、社会人として必要な基礎知識、あるべき仕事の進め方と求められる姿の理解・習得に向けた集合研修を実施
1年後研修
マインドスキル研修 など
当社では、業績に対する貢献度を軸に、社員一人ひとりを公平に評価する環境があります。
当社の人事制度は、社員がどれだけ業績UPに貢献できたかを公平に評価し、適正に処遇に反映させたものです。当社では、成果主義を人事制度の基本に置き、個人の能力が十分に発揮され、人と組織が活性化して生きがい・働きがいを実感できる職場づくりをしています。
当社「Vision2030」の達成に向けた、これまでの概念にとらわれない新たな取り組みに対し、特に優れた案件への表彰制度として、全社単位で「社長賞」「事業部門賞」として表彰する制度を設けております。
採用に関するお問い合わせ
総務人事本部 人事部 採用担当
〒550-0002 大阪市西区江戸堀一丁目3番15号
地下鉄四つ橋線 肥後橋駅下車(5)-B直結MAPはこちら