石原産業の健康経営

当社は、従業員の健康管理を経営的な視点で考え戦略的に実践するため、2021年10月11日に「石原産業健康宣言」を発表しました。従業員が心身ともに健康で生き生きと働くことのできる環境整備を推進し、持続的な成長の糧となる健康経営への様々な取り組みを行っています。

• 石原産業健康宣言
• 健康経営戦略マップ
• 健康経営推進体制
• 健康増進への取り組み

石原産業健康宣言

私たち石原産業は、『化学技術でより良い生活環境の実現に貢献し続ける』というパーパス（存在意義）の下、企業として持続的に成長していくために、健康経営が必要不可欠な要素と考えております。
企業を形作るのは「人」であり、健康をより良い状態に保っていくことは、人材基盤を強固に保つことと同義で、会社の成長と社会への貢献に繋がると信じております。
健康保険組合や専門スタッフと一体となって、従業員一人ひとりが心身の健康へ関心を持ち、活き活きと仕事に取り組めるよう、これからも当社は、健康経営を一層推進して参ります。

代表取締役社長 大久保 浩

健康経営戦略マップ

健康経営課題に取り組むことは、企業の持続的な成長に繋がります。
従業員が生き生きと健康で働き、高い生活の質（QOL）を維持することで、生産性の高い企業を目指します。

• 

  石原産業健康経営戦略マップ
  [218KB]

健康経営推進体制

代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ推進委員会のもと、総務人事本部長をチームリーダーとした「サステナビリティ推進室　人的資本経営推進チーム」で、健康管理を主管とする部門が中心となり取り組みを推進しています。
また、各事業地の産業医・保健師、石原産業健康保険組合との連携だけでなく、メンタルヘルス対策では外部機関によるEAP（従業員支援プログラム）、ストレスチェック等の総合的なサポートにより、組織活性化、ハラスメント、ワークライフバランスの各領域で様々な施策を実施しています。

健康増進への取り組み

健康経営KPI

※KPI：Key Performance Indicator（重要業績評価指標）

※横スクロールで全体をご覧いただけます